Inom coaching är själva agerandet en central del för att få till en förändring och förbättring. Din handlingsplan är ofta konkret och du har saker du valt att förändra genom att agera. Att fokusera på genomförandet och att faktiskt göra något för att få till en förändring är viktigt. Att också reflektera över den process som coaching innebär skapar en viktig balans. Det är när du tar tillfället att stanna upp och tänka igenom dina mål, ditt agerande och vad du lär dig på vägen som du utvecklas och växer som person. Att både agera och reflektera skapar en balans som alla mår bra av.
För egen del var februari en månad då jag hade semester, vilket gav tillfälle för reflektion och vila. Jag är glad för möjligheten att balansera just agerande, genomförande med ett lite längre tillfälle för vila och reflektion. Jag ser i det dagliga arbetet med klienter hur de skapar utrymme för både agerande och förändring, men också för reflektion och att utvecklas. Det är inspirerande! Återigen tack till Er som ger mig förtroendet att coacha Er!